Integritätsabgeltung (UV)

Die Integritätsabgeltung der gesetzlichen Unfallversicherung ist einerseits als Ablöse von schadenersatzrechtlichen Ansprüchen gegenüber dem oder der Schädiger:in zu betrachten und hat andererseits Schmerzengeldcharakter.

Es muss ein Anspruch auf Versehrtenrente bestehen.

Der Arbeitsunfall bzw die Berufskrankheit muss durch eine grob fahrlässige Außerachtlassung von Arbeitnehmer:innenschutzvorschriften (allerdings nicht durch die oder den Versehrte:n selbst) verursacht worden sein.

Der oder die Versicherte hat dadurch eine erhebliche und dauernde Beeinträchtigung der körperlichen oder geistigen Integrität erlitten.

Präsenzdiener, Frauen und Wehrpflichtige im Ausbildungsdienst sowie (Zeit-)Soldaten und Soldatinnen haben keinen Anspruch auf die Leistung.

Die Höhe der In­te­gri­täts­ab­gel­tung ist abhängig von der Schwere des In­te­gri­täts­scha­dens* und darf das Doppelte der jährlichen Höchstbeitragsgrundlage inklusive Sonderzahlungen nicht überschreiten. Das sind im Jahr 2024 maximal € 169.680.

Bei wirtschaftlicher Bedürftigkeit des oder der Versehrten kann zusätzlich eine Zulage von 5 % oder 10 % gewährt werden.

Die Integritätsabgeltung wird als einmalige Leistung gewährt.

Es kommt zu keiner Einkommensanrechnung.

Es handelt sich um einen nicht steuerbaren echten Schadenersatz.

Es gibt keine mit der Integritätsabgeltung zusammenhängenden Folgetransfers.

Ob ein Anspruch auf eine Integritätsabgeltung besteht, wird von Amts wegen überprüft.